Корпоративная культура: Freedom & Responsibility

Недавно попалась мне в сети презентация компании Netflix об их корпоративной культуре. Крайне интересная статья, я буквально зачитывался. Многое из изложенного очень близко мне по духу.

В общем очень рекомендую почитать. Будет время переведу.

Пока изложу основные тезисы.

  • Рассудительность/Проницательность
    • принятие благоразумных решений, несмотря на неоднозначность
    • определять ключевые причины
    • думать стратегически, ясно понимать что можно делать, а что нельзя.
    • умело отделять то, что нужно сделать сейчас от того что может быть улучшено позже
  • Коммуникации
    • Выслушивать до конца, не отвечать быстро для лучшего понимания
    • Быть четким и ясным в письменной и устной речи
    • Относится к людям с уважением независимо от их статуса и расхождения во мнениях
    • Сохранять спокойствие и не терять самообладание в стрессовых ситуациях
  • Влияние
    • выполнение большого количества важной работы
    • демонстрация достаточно высокой производительности, так что коллеги могут полагаться на тебя
    • фокусирование на результате, а не процессе
    • демонстрировать нацеленность на результат, а не на анализ провала
  • Любопытство
    • учиться быстро и страстно/жадно
    • пытаться понять цели, рынок, потребителей и поставщиков
    • быть широко осведомленным о бизнесе, технологиях и развлечении
  • Инновации
    • Переосмысливать проблемы для определения практических решений сложных задач
    • Предлагать новые подходы взамен устоявшихся допущений если это необходимо
    • Предлагать новые идеи
    • Предлагать идеи в простом и удобоваримом виде
  • Смелость
    • Говорить, что думаешь, даже если это идет вразрез с общим мнением
    • Принимать сложные решения без страха
    • Рисковать “умно”
    • Поднимать вопросы идущие вразрез с нашими ценностями
  • Страсть
    • Заражать других жаждой совершенства
    • Желать, чтобы компания преуспела
    • Праздновать победы
    • Быть настойчивым
  • Честность
    • Быть откровенным и прямолинейным
    • Не использовать политические приемы в спорах с другими
    • Говорить о коллегах только то, что вы им можете сказать в лицо
    • Готовность сразу же признать свои ошибки
  • Бескорыстие
    • Руководствоваться интересами компании в целом, а не своими собственными или интересами узкой группы
    • Не быть самолюбивым при поиске новых решений
    • Быть всегда готовым помочь коллеге если это ему необходимо, невзирая на собственную занятость
    • Делиться информацией широко и открыто

Это лишь малая часть того, что там изложено. Следует прочесть несколько раз, осмыслить и сопоставить с моими собственными принципами.

Share

Leave a Comment


NOTE - You can use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>